天高創立于1992年，2004年經過資產重組，成立廣州市天高集團有限公司，并正式組建“天高集團”。經過三十多年的辛勤耕耘...
30+年歷史
20+家全資或控股子公司
3000+員工人數
海闊憑魚躍，天高任翱翔。天高從一個音符到一片雄渾的交響，未來，天高將一如既往地與客戶一起共謀發展，共贏未來
天高前進的每一步都凝聚了天高人的辛勞和智慧，以及社會各界的關愛
走進天高每一件里程碑式的事件
努力的結晶、智慧的體現、創新的動力
《天高之歌》唱響天高人的情誼，唱響對天高的祝福，唱響天高燦爛前程
聚焦天高，聚焦精彩每一刻
了解行業動態，把握時代脈搏，抓準發展方向
以媒體視覺解讀天高，從高層戰略探討發展
天高礦業擁有中國南方最大的地下開采鐵礦山、中國東部最大的錫礦山、世界獨特的抑菌抗病毒非金屬礦物材料礦山，控制資源潛在經濟價值達千億元以上
天高環保秉承“綠水青山就是金山銀山”的發展理念，以維護“碧水藍天綠地”為己任，全國領先的水環境綜合整治企業
隨著國家推行“健康中國戰略”，天高順應時代發展需求，全面鋪開生態宜居產業，滿足國人對健康生活的向往
天高新材料高度重視技術創新和自主研發，主要生產天然礦物新材料及其深加工材料、高分子新材料兩大核心產品系列
天高冶金貿易與物流業務集大型倉儲、銷售、加工、配送于一體的規?；a業鏈，形成了一個以珠江三角洲為中心、覆蓋華南、輻射華東和華北地區的營銷網絡和物流服務系統
天高采取跟隨戰略，在資本市場積極尋求投資機會，形成實業經營與資本經營結合的多業態價值生態圈
天高精神內核，激活發展活力，凝聚你我共識
天高新聞匯聚，翻閱經典時刻
團建是通往彼此心里的橋梁，每一聲歡笑都融入你我的心田，每一張合影都記載美好的回憶
典藏中華藝術精髓，彰顯企業文化魅力
以德為先，量才為用，讓員工與天高一起成長
提升員工專業技能與綜合素質，讓員工得到全方位發展
未來可期，光輝前程，攜手邁進
以信息為紐帶，以人才為基石，匯聚英才，暢聯天高
3月12日至13日，江西省生態環境廳廳長李軍率隊先后蒞臨天高集團旗下江西挺進環?？萍脊煞萦邢薰径舷⊥廖菜幚碚炯八鱀5項目現場，開展深入調研與指導工作。贛州市相關領導陪同調研，挺進環保高管陪同并匯報項目進展情況。
2月26日至28日，天高礦業董事長李強、總經理付建生率生產技術、安全、人力資源等部門專業技術人員組成的考察組，赴河南舞鋼中加礦業發展有限公司實地考察、交流學習。
1月18日，天高集團2025年度計劃工作會議暨表彰與簽約大會，在天高礦業四樓大會議室舉行。集團董事長、總裁李平，副總裁張國培，副總裁游建濤，董事長特別助理兼集團副總裁穆舟，副總裁莊央兵，以及集團總部和主要控股企業中高層管理人員共50余人參加，其中控股企業值班人員通過線上參會。集團總裁辦公室主任李健寶主持會議。
春風吹來百花香，凝心聚力話發展。2月15日，天高集團總部在大會議室舉行以“精細管理促發展 搶抓機遇再出發”為主題的新春座談會。集團董事長、總裁李平，副總裁張國培、游建濤出席會議。座談會按財審資運部門、行政人事部門分別召開。會上，李平總裁鼓勵大家暢談對未來工作的設想、在工作中遇到的難題、對完善集團發展的建議。員工們各抒己見，提出許多有益于集團進步的建議。
一年之際在于春。2月14日上午，江西挺進環保組織召開春節后第一次領導班子會議，根據公司的戰略布局，對2019年工作進行商議和安排。一是為打好“三大戰役”，會議決定本周末班子深入到石城、廣昌、樂安，進行現場調研，并形成書面材料，供集團領導決策。二是對考核工作做出安排，將對市場部、設計院、重點項目以及職能部門創新績效考核，突出重點指標，在集團人事和財審的指導下做出相對合理的考核方案。三是進一步理順班子工作流程，優化審批環節，提高辦公效率，強化辦公室作為公文審批和流轉中心的作用。四是班子成員會后分別牽頭組織各分管部門工作會議，鼓舞士氣，強化完成年度目標任務之信心。
新的夢想，新的起點。2月12日，農歷年初八，天高集團節后開工首日，歡快的氣氛洋溢公司上下?！肮舶l財、身體健康”，同事們道出對彼此的祝福?！安讲礁呱?、百尺竿頭”，大家對今年取得更好的業績也表現出堅定的信心與決心。
新年伊始，萬象更新。2月5日大年初一一大早，集團董事長、總裁李平在集團副總裁張國培、天高礦業總經理李強的陪同下，驅車前往河源紫金天鷗礦業，慰問堅守崗位的一線生產人員和值班工作人員。
