天高創立于1992年,2004年經過資產重組,成立廣州市天高集團有限公司,并正式組建“天高集團”。經過三十多年的辛勤耕耘...
30+年歷史
20+家全資或控股子公司
3000+員工人數
海闊憑魚躍,天高任翱翔。天高從一個音符到一片雄渾的交響,未來,天高將一如既往地與客戶一起共謀發展,共贏未來
天高前進的每一步都凝聚了天高人的辛勞和智慧,以及社會各界的關愛
走進天高每一件里程碑式的事件
努力的結晶、智慧的體現、創新的動力
《天高之歌》唱響天高人的情誼,唱響對天高的祝福,唱響天高燦爛前程
聚焦天高,聚焦精彩每一刻
了解行業動態,把握時代脈搏,抓準發展方向
以媒體視覺解讀天高,從高層戰略探討發展
天高礦業擁有中國南方最大的地下開采鐵礦山、中國東部最大的錫礦山、世界獨特的抑菌抗病毒非金屬礦物材料礦山,控制資源潛在經濟價值達千億元以上
天高環保秉承“綠水青山就是金山銀山”的發展理念,以維護“碧水藍天綠地”為己任,全國領先的水環境綜合整治企業
隨著國家推行“健康中國戰略”,天高順應時代發展需求,全面鋪開生態宜居產業,滿足國人對健康生活的向往
天高新材料高度重視技術創新和自主研發,主要生產天然礦物新材料及其深加工材料、高分子新材料兩大核心產品系列
天高冶金貿易與物流業務集大型倉儲、銷售、加工、配送于一體的規?;a業鏈,形成了一個以珠江三角洲為中心、覆蓋華南、輻射華東和華北地區的營銷網絡和物流服務系統
天高采取跟隨戰略,在資本市場積極尋求投資機會,形成實業經營與資本經營結合的多業態價值生態圈
天高精神內核,激活發展活力,凝聚你我共識
天高新聞匯聚,翻閱經典時刻
團建是通往彼此心里的橋梁,每一聲歡笑都融入你我的心田,每一張合影都記載美好的回憶
典藏中華藝術精髓,彰顯企業文化魅力
以德為先,量才為用,讓員工與天高一起成長
提升員工專業技能與綜合素質,讓員工得到全方位發展
未來可期,光輝前程,攜手邁進
以信息為紐帶,以人才為基石,匯聚英才,暢聯天高
3月12日至13日,江西省生態環境廳廳長李軍率隊先后蒞臨天高集團旗下江西挺進環??萍脊煞萦邢薰径舷⊥廖菜幚碚炯八鱀5項目現場,開展深入調研與指導工作。贛州市相關領導陪同調研,挺進環保高管陪同并匯報項目進展情況。
2月26日至28日,天高礦業董事長李強、總經理付建生率生產技術、安全、人力資源等部門專業技術人員組成的考察組,赴河南舞鋼中加礦業發展有限公司實地考察、交流學習。
1月18日,天高集團2025年度計劃工作會議暨表彰與簽約大會,在天高礦業四樓大會議室舉行。集團董事長、總裁李平,副總裁張國培,副總裁游建濤,董事長特別助理兼集團副總裁穆舟,副總裁莊央兵,以及集團總部和主要控股企業中高層管理人員共50余人參加,其中控股企業值班人員通過線上參會。集團總裁辦公室主任李健寶主持會議。
(賴新林,天鷗公司副總工程師兼選礦廠廠長,2014年年末,由采礦廠廠長調任選礦廠廠長,受命于危難之時,通過近兩年的艱苦努力,使選礦廠在管理上躍上新臺階,受到公司及員工的普遍贊譽。近日,《天高》雜志編輯部許誠志采訪了賴新林)
隨著生活節奏的加快,工作壓力的增大,員工的身體健康顯得尤為重要。公司以關愛員工,關注健康為出發點,聯系了廣東省第二中醫院上門為全體職工進行體檢。集團公司全體員工參加了本次體檢活動。
由總裁辦公室倡導發起、人力資源部協辦的“總裁傾聽活動”,于2016年10月28日劃下了圓滿的句號。本次活動共有基層員工43人參加,旨在讓企業最高管理者一對一的傾聽基層員工的心聲,零距離了解基層員工的思想動態和需求,以便更好地解決員工工作和生活上存在的困難和問題,最大程度地調動員工工作熱情和積極性。這是一次心靈的融合,情感的交流,反響強烈,使大家感到天高大家庭的溫暖。
精細化管理的本質就是一種對戰略目標進行分解細化和責任落實的過程,是讓企業的戰略規劃能有效地貫徹到每個環節并發揮作用的過程,是一種貫穿于企業所有壞節的全面管理模式,同時也是增強企業整體執行能力實現最終發展目標的一個重要途徑。天鷗公司九月份生產效率的提升就很好地證明了精細化管理的重要性。